한국 중소기업의 94%가 저출산·고령화로 인한 구조적인 인력난 해소를 위해 외국인 근로자를 고용하고 있는 것으로 나타났다. Theo một nghiên cứu của Liên đoàn doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc (KBIZ) vào ngày 16/9, 94 doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hàn Quốc đang sử dụng lao động nước ngoài do tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa.
중소기업중앙회는 이 같은 내용을 담은 ‘외국인근로자 고용 사업주 대상 의견조사’ 결과를 16일 발표했다. 이번 조사는 지난해 외국인 근로자를 고용한 종사자 수 50인 이상 중소기업 503개사를 대상으로 지난 7월 실시됐다.
Kết quả nghiên cứu này dựa trên cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 7 năm nay đối với 503 doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi có 50 nhân viên trở lên và tuyển dụng lao động nước ngoài trong năm ngoái.
조사 결과 전체 응답 기업의 93.8%가 외국인 근로자를 고용 중이며, 98.2%는 향후 외국인 근로자 고용 규모를 ‘현 수준 유지 또는 확대’할 계획이라고 답했다.
Kết quả cho thấy 93,8% các doanh nghiệp vừa và nhỏ được khảo sát có nhân viên nước ngoài và 98,2% có kế hoạch duy trì hoặc mở rộng số lượng lao động nước ngoài.
향후 3년간 외국인 고용허가 인원 수요 전망도 긍정적이다. 응답 기업의 55.5%가 ‘증가’, 41.7%는 ‘현 수준 유지’라고 예상해 외국인 근로자 수요가 지속적으로 이어질 것으로 보인다.
Ngoài ra, 55,5% các doanh nghiệp vừa và nhỏ cho biết họ có kế hoạch tăng số lượng lao động nước ngoài, trong khi 41,7% các doanh nghiệp vừa và nhỏ có kế hoạch duy trì số lượng lao động nước ngoài. Điều này cho thấy nhu cầu lao động nước ngoài vẫn tiếp tục.
이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “새 정부 출범과 함께 외국인근로자 고용 사업체가 경기 개선기대를 긍정적으로 나타냈다”라면서 “고용 계획이 유지·확대되는 만큼 고용허가제의 안정적 운영으로 인력수급이 적시에 이뤄지길 바란다”라고 말했다.
Ông Lee Myung-ro – một quan chức từ KBIZ đã cho biết: “Với sự ra mắt của chính quyền mới, các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đã bày tỏ kỳ vọng tích cực về sự cải thiện kinh tế. Do nhu cầu tuyển dụng dự kiến sẽ giữ nguyên hoặc tăng lên, chúng tôi hy vọng rằng sự vận hành ổn định của Hệ thống giấy phép lao động (EPS) sẽ đảm bảo cung và cầu nhân lực kịp thời”.
테레시아 마가렛 기자 margareth@korea.kr
Bài viết từ Margareth Theresia, margareth@korea.kr
