비전문취업(E-9) 외국인 근로자를 선발할 때 실시하는 기능시험에서 면접 배점이 높아지고, 안전 관련 심층 질문이 새로 도입된다.
Trong phần thi kỹ năng nhằm tuyển chọn lao động nước ngoài theo diện việc làm phổ thông (visa E-9), điểm đánh giá phỏng vấn sẽ được nâng lên, đồng thời bổ sung các câu hỏi chuyên sâu liên quan đến an toàn lao động.
한국산업인력공단은 올해부터 고용허가제와 외국인력 선발포인트제 기능시험 면접 평가 방식을 개선한다고 9일 밝혔다.
Ngày 9/2, Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc thông báo từ năm nay sẽ cải tiến phương thức đánh giá phỏng vấn trong phần thi kỹ năng thuộc chế độ cấp phép tuyển dụng và chế độ tính điểm tuyển chọn nhân lực nước ngoài.
공단은 말하기 역량을 효과적으로 검증하기 위해 면접 배점을 늘렸다. 업종별 작업 도구 명칭과 작업 지시의 이해도를 평가하는 문항 수도 확대했다. 동시에 안전 관련 심층 질문을 새롭게 도입했다.
Theo đó, Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc sẽ tăng tỷ trọng điểm đánh giá phỏng vấn nhằm đánh giá hiệu quả hơn kỹ năng nói. Đồng thời sẽ tăng thêm số lượng câu hỏi đánh giá khả năng hiểu tên gọi công cụ lao động theo từng ngành nghề và mức độ nắm bắt chỉ dẫn công việc. Ngoài ra, các câu hỏi chuyên sâu liên quan đến an toàn lao động cũng sẽ lần đầu được đưa vào phần thi.
올해부터는 전 업종을 대상으로 한국어능력시험 합격 최저점도 5점 상향 조정한다. Từ năm nay, mức điểm tối thiểu để đỗ kỳ thi năng lực tiếng Hàn cũng sẽ được tăng thêm 5 điểm, áp dụng cho tất cả ngành nghề.
이번 개선 내용은 올해 평가부터 적용된다. Những cải tiến này sẽ được áp dụng trong các kỳ đánh giá từ năm nay.
한편 지난해 실태조사에 따르면 사업주들은 외국인 근로자의 한국어 능력과 관련해 말하기 항목에서 48.7%가 불만족하다고 응답했다. 특히 ‘작업지시 이해’와 ‘안전수칙 파악’ 등 필수 업무에서 미흡하다고 인식했다.
Trong khi đó, theo kết quả khảo sát thực trạng năm 2025, 48,7% chủ sử dụng lao động cho biết không hài lòng với kỹ năng nói tiếng Hàn của lao động nước ngoài. Đặc biệt, người lao động bị đánh giá là còn hạn chế ở các nội dung thiết yếu như hiểu chỉ dẫn công việc và nắm bắt quy định an toàn.
강가희 기자 kgh89@korea.kr
Bài viết từ Kang Gahui, kgh89@korea.kr
