한국의 직장 문화를 말할 때는 회식을 빼 놓을 수 없다. 회식은 업무의 연장이라고 해도 과언이 아닐 만큼 한국인의 직장 생활에서 회식이 가지는 의미는 크다. 회식이란 원래 여러 사람이 함께 모여 식사하는 모임을 말한다. 주로 신입 사원이 들어오거나 회사를 떠나는 직원이 있을 때 회식 자리를 만든다. 연말에는 한 해를 잘 보낸 것을 축하하고 다음 해에도 일을 잘하자는 의미로 송년회란 이름으로 회식을 한다. 또 동료 직원이 아이를 낳았을 때나 집을 장만하는 등의 개인적으로 특별히 축하할 일이 생겼을 때도 회식 자리가 만들어진다. 이 자리에서는 상사와 부하 직원이 가까이 앉아, 근무 때는 할 수 없었던 사적인 이야기도 나누고 건배도 함으로써 친목이 도모되고 유대감도 생기게 된다. 회식은 식사, 노래방 등의 순서로 진행되기도 한다.
Khi nói về văn hóa công sở của Hàn Quốc thì không thể bỏ qua tiệc liên hoan. Tiệc liên hoan có một ý nghĩa khá lớn trong đời sống sinh hoạt nơi công sở của người Hàn Quốc đến nỗi dù có nói rằng tiệc liên hoan chính là sự nối tiếp của công việc thì cũng không hề quá lời. Tiệc liên hoan vốn dĩ có nghĩa là sự tập hợp nhiều người lại để ăn uống cùng nhau. Thông thường khi có nhân viên mới vào hoặc có nhân viên rời khỏi công ty thì tổ chức tiệc liên hoan. Vào dịp cuối năm người ta cũng tổ chức tiệc liên hoan dưới cái tên là tiệc tổng kết cuối năm với ý nghĩa chúc mừng đã trải qua một năm tốt đẹp và động viên, khích lệ nhau làm việc thật tốt trong năm tới. Ngoài ra tiệc liên hoan cũng được tổ chức nhân dịp có những sự kiện được chúc mừng đặc biệt mang tính chất cá nhân xảy ra như đồng nghiệp sinh con hay mua nhà… Trong bữa tiệc, nhân viên cấp trên và cấp dưới ngồi gần nhau hơn, họ chia sẻ những câu chuyện riêng tư mà không thể nói được trong giờ làm việc và cùng nhau nâng cốc. Vì vậy mà mối quan hệ trở nên thân thiết và gắn bó hơn. Tiệc liên hoan thường được tiến hành theo thứ tự ăn tối trước, sau đó đi hát karaoke…
